Na tarde do último dia 07, estiveram presentes na Secretaria do Trabalho e Ação Social o Diretor da Superintendência de Promoção da Igualdade Racial – SUPIR, Daniel Inez do Nascimento, o Conselheiro Elbson Luiz de Abreu Silva, as Conselheiras Luciane de Araújo Santos e Aparecida Rodrigues Damião para traçarem juntamente com a Secretária Eunice Maria Mendes o plano de ações voltadas para políticas públicas que visem a implementação das propostas levantadas na II Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial e posteriormente a criação de um plano municipal de promoção da igualdade racial.

“Vamos inserir as propostas da SUPIR em nossas ações de acordo com o que foi discutido na II Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial e iremos apoiar políticas públicas da igualdade racial, fazendo mapeamento e apoiando os migrantes, promovendo a redução das desigualdades sociais e combate ao racismo”, destacou a Secretária do Trabalho e Ação Social Eunice Mendes.

“Dentre as principais propostas da Conferência e que foram apresentadas hoje na reunião estão: as questões sobre o desenvolvimento social, o empoderamento das juventudes e das mulheres, questões de segurança pública e acesso à justiça, migração xenofobia e intolerâncias correlativas e proteção da diversidade cultural”, destacou o Diretor da SUPIR, Daniel Inez do Nascimento.

“A criação de um plano municipal de promoção da igualdade racial indicará ao Município as metas para superar as desigualdades raciais existentes em Araguari.  Na prática, o Plano vai garantir o recorte étnico-racial no conjunto das políticas públicas executadas pelo governo, seguindo os princípios da transversalidade, descentralização e gestão democrática. Define ainda a alocação de recursos no orçamento do Município, por meio do Plano Plurianual”, explicou o Prefeito Marcos Coelho.

FOTO: SUPIR